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LAVORA CON NOI

Entrare a far parte di Rossimoda significa entrare in una grande squadra

rif Stage Amministrazione e Segreteria

 

Reparto: Formificio Fariforme

 

Responsabilità:

 

La risorsa sarà inserita all'interno dell’ufficio amministrativo, e si occuperà di supportare nella gestione delle pratiche amministrativo-contabili.

 

Nel dettaglio la risorsa si occuperà di:

  • Supportare le attività di registrazione fatture attraverso l’utilizzo del gestionale amministrativo aziendale;
  • Collaborare nelle attività di inserimento degli ordini di produzione;
  • Collaborare nelle attività segretariali d’ufficio: telefonate, mailing, gestione degli appuntamenti;
  • Seguire l’archiviazione documentale.

 

Profilo:

  • Diplomati, laureandi o laureati in discipline economiche;
  • Precisione, riservatezza, buone doti relazionali, iniziativa, entusiasmo;
  • Buona capacità di analisi e organizzativa;
  • Buone conoscenze del pacchetto office (Word, Excel, PowerPoint);

 

 

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.

 

 

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rif Stage Costing & Pricing

Ruolo:

 

La risorsa sarà di supporto nelle attività di gestione del processo di costing delle calzature per le collezioni delle Maisons garantendo la puntuale costificazione dei prototipi e campioni.

 

Nel dettaglio la risorsa si occuperà di:

 

  • Fornire un supporto nella predisposizione delle schede costo di prototipia e campionario, inserendo le corrette informazioni sulle base delle indicazioni ricevute dallo Sviluppo Prodotto e dagli Acquisiti nel rispetto del timing definito dai calendari di collezione;
  • Fornire un supporto nell’interazione con gli uffici Sviluppo Prodotto, Ricerca, Acquisti, Tempi&Metodi e Controllo di Gestione al fine di garantire una corretta valorizzazione economica dei prodotti e individuare le leve per possibili riduzioni dei costi;
  • Collaborare nelle attività richieste per il consolidamento del costo finale e del prezzo validato all’interno del gestionale in uso.

 

Profilo:

 

  • Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche, statistica, matematica;
  • Attenzione al dettaglio e precisione, abilità analitiche ed organizzative;
  • Proattività, flessibilità, curiosità;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

 

 

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.

 

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

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rif STAGE SVILUPPO PRODOTTO

Ruolo:

 

La figura, sotto la supervisione del responsabile, sarà coinvolta nel processo di sviluppo prodotto supportando il team nelle diverse attività.

 

Principali attività:

  • Predisporre la documentazione per il lancio di prototipi e campioni interfacciandosi con i Reparti Modelleria e Codifiche;
  • Supportare la ricerca accessori secondo le specifiche indicazioni dello stile e del Product Manager;
  • Monitorare le scadenze a garanzia dell’avanzamento della lavorazione di prototipi e campioni;
  • Svolgere attività di back office legate ai processi di prototipia.

 

Profilo:

  • Laurea in discipline economiche, ingegneria gestionale o cultura equivalente;
  • Interesse per l’ambito fashion;
  • Spiccate capacità relazionali, proattività, curiosità e velocità di apprendimento;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottime conoscenze del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.

 

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.

 

 

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

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rif STAGE HUMAN RESOURCES

Ruolo:

 

La risorsa supporterà il team del Reparto Risorse Umane nelle attività legate alla ricerca e selezione del personale, alla formazione aziendale, agli eventi e alla comunicazione interna.

 

Principali attività:

 

  • Collaborazione nell’attività di ricerca e selezione, dalla pubblicazione delle opportunità, allo screening dei CVs, al supporto nella gestione dei colloqui (soprattutto per le figure junior) e relativa reportistica;
  • Supporto all’organizzazione ed al coordinamento delle attività formative e relativa reportistica;
  • Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e nelle attività di comunicazione interna;
  • Attività di HR Management & Development.

 

Profilo:

 

  • Laureato/a o laureando/a in psicologia, discipline umanistiche ed economiche;
  • Predisposizione al lavoro in team ed alla costruzione di relazioni personali positive, pro attività, problem solving, curiosità e dinamismo;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Buona conoscenza degli strumenti IT (Pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook e buone capacità di web surfing).

 

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).

 

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.

 

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

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rif Modellista CAD

Ruolo:

 

La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Modelleria CAD e si interfaccerà nella quotidianità con i team di Sviluppo Prodotto dedicati alle Maisons con l’obiettivo di occuparsi della realizzazione dei modelli a CAD.

 

Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:

 

  • Spianamento a mano della camicia, a partire dal disegno su forma dato dallo Sviluppatore Tecnico, ricavo degli stampi utilizzando il sistema CAD Lectra;
  • Supporto tecnico nell’elaborazione del modello, proponendo semplificazioni in termini di tempi, costi e metodologie;
  • In collaborazione con lo Sviluppatore Tecnico, monitoraggio dell’avanzamento di realizzazione del prototipo per la verifica degli aspetti tecnici dello sviluppo;
  • Sviluppo dei modelli nelle diverse taglie;
  • Gestione della documentazione tecnica di modelleria.

 

Profilo:

 

  • Formazione scolastica di tipo tecnico e/o specializzazione nel settore calzaturiero o equipollenti;
  • Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo nel settore calzature lusso donna;
  • Ottima conoscenza dei materiali e dei componenti con cui sono realizzate le calzature;
  • Ottime competenze informatiche, in particolare relative al CAD 2D, la conoscenza del software LECTRA costituisce un plus;
  • Predisposizione al lavoro in team, proattività, precisione e attenzione al dettaglio;
  • Capacità di gestione delle priorità e di performare anche con scadenze molto strette;
  • La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.

 

 

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).

 

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

 

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rif Sviluppatore Tecnico Calzature - Uomo

Riporta a: Technical Development Manager

 

Ruolo:

 

La figura contribuirà al processo di sviluppo tecnico delle calzature maschili, fornendo il proprio supporto al team tecnico dedicato e relazionandosi con lo Stile e lo Sviluppo Prodotto nella definizione delle collezioni in termini di strutture e fitting.

 

Responsabilità principali:

  • Sviluppare il prodotto (forme e fondi) partendo dal disegno su forma coerentemente con le richieste dello stile, assicurandone la conformità agli standard qualitativi aziendali e nel rigoroso rispetto dei tempi previsti;
  • Valutare i rischi della realizzazione dei prodotti, identificando eventuali problematiche e interfacciandosi con i fornitori, il team e il management per fornire soluzioni;
  • Partecipare proattivamente ai processi di fitting e sdifettamento dei prototipi;
  • Gestire la relazione con i fornitori esterni, supportandoli tecnicamente e monitorando l’avanzamento degli sviluppi e del campionario;
  • Interagire sinergicamente con gli uffici preposti al prodotto, materiali e acquisti al fine di operare la corretta scelta dei materiali e il loro successivo impiego.

 

 

Profilo:

 

  • Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo analogo nel settore calzature lusso uomo;
  • Ottima conoscenza di forme e strutture e ottima capacità di disegno su forma;
  • Profonda conoscenza del prodotto scarpa, del mercato e tendenze;
  • Ottime doti organizzative e di gestione del tempo;
  • Capacità di lavorare sotto pressione;
  • Predisposizione al lavoro in team e spiccate capacità relazionali;
  • Problem solving, leadership e orientamento ai risultati;
  • Proattività, curiosità, interesse a promuovere e condividere idee e soluzioni innovative;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero.

 

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).

 

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

 

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rif Candidatura spontanea

Entrare a far parte di Rossimoda significa entrare in una grande squadra, accomunata da alti livelli di competenza tecnica e grande professionalità. Rossimoda fa parte di LVMH, il più importante gruppo internazionale del lusso, che fa della valorizzazione e del talento il suo principale punto di forza.

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