LAVORA CON NOI

Ruolo:

La risorsa collaborerà all’impostazione e all’implementazione delle metodologie Lean presso i reparti produttivi, allo scopo di raggiungere una maggiore efficienza dei processi e migliorare gli standard qualitativi.

Nel dettaglio la risorsa si occuperà di:

• Supportare il monitoraggio e il coordinamento dell’implementazione delle 3S tramite audit periodici, pianificazione di inventari, visual management;
• Suggerire nuove procedure operative e di gestione dei flussi, creando delle apposite attività di controllo;
• Supportare nell’analisi dei tempi e metodi di produzione, nel calcolo dell’efficienza produttiva;
• Analizzare e predisporre nuovi soluzioni per prevenire, rendere più efficaci e veloci le riparazioni.

Profilo:

• Laurea in ingegneria gestionale, economia, studi statistici o percorsi affini;
• Spiccate abilità di analisi, precisione e accuratezza, curiosità;
• Problem solving, capacità organizzative, orientamento al risultato;
• Propositività e predisposizione al lavoro in team;
• Abilità relazionali, iniziativa ed entusiasmo.
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima padronanza del pacchetto office, in particolare Excel.

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

Ruolo:

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto Industrializzazione e supporterà il Responsabile nella fase di messa a punto e realizzazione delle strutture delle calzature donna.

Si occuperà principalmente di:

• Analisi e risoluzione delle diverse problematiche tecniche che emergono nel corso della messa a punto sulle strutture e componenti (tacchi, suole, suoletti, sottopiedi);
• Elaborazione della documentazione di supporto (schede tecniche);
• Messa a punto di finiture, materiali e lavorazioni;
• Presidio del processo di creazione dei master di riferimento e partecipazione al processo di convalida;
• Gestione delle relazioni con lo sviluppo prodotto e i diversi fornitori esterni (tacchificio, suolettificio, suolificio etc…);
• Interagire sinergicamente con i principali interlocutori aziendali dello Sviluppo Prodotto (Atelier e Modelleria), Ufficio Acquisiti e Pianificazione della produzione.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo in contesti modernamente strutturati del settore della calzatura donna lusso;
• Ottime competenze tecniche specifiche nell’ambito delle strutture; il possedere competenze tecniche nell’ambito modelleria costituisce un plus;
• Capacità di lavorare sotto pressione;
• Predisposizione al lavoro in team e spiccate capacità relazionali;
• Proattività, curiosità e flessibilità;
• La conoscenza della lingua inglese costituirà un plus.

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

Entrare a far parte di Rossimoda significa entrare in una grande squadra, accomunata da alti livelli di competenza tecnica e grande professionalità. Rossimoda fa parte di LVMH, il più importante gruppo internazionale del lusso, che fa della valorizzazione e del talento il suo principale punto di forza.