LAVORA CON NOI

IL TUO AMBIENTE DI LAVORO

All’interno dell’ufficio Qualità avrai l’opportunità di inserirti in un contesto giovane, dinamico, fortemente orientato alla crescita delle persone e alla valorizzazione del talento individuale. Potrai fare un’esperienza altamente formativa in merito alle dinamiche specifiche di un contesto manifatturiero del settore moda luxury.

IL TUO CONTRIBUTO

Grazie a questa opportunità, potrai supportare il team nel monitoraggio delle attività di controllo e dell’implementazione delle procedure aziendali per il rispetto degli standard di qualità attesi in stretta relazione con i reparti interni ed enti esterni. Nel dettaglio ti occuperai di:

• Supportare il reparto nella gestione dei resi dal mercato, collaborando con i reparti After Sales delle Maisons e monitorando il processo di risoluzione delle problematiche;

• Alimentare e monitorare la reportistica volta al rispetto degli standard qualitativi;

• Elaborare le statistiche per verificare i dati a supporto dei controlli qualitativi;

• Aggiornare le informazioni presenti nel database;

• Gestire il flusso spare parts verso i centri di riparazione delle Maisons (approvvigionamento ed invio)

• Monitorare i KPIs settimanali relativi ai Lead Time di riparazione;

• Supportare nella relazione con i clienti e i fornitori per la gestione dei resi nel rispetto delle tempistiche richieste.

REQUISITI DEL RUOLO

Studi:

Laurea in economia, commercio estero, ingegneria gestionale o percorsi affini.

Competenze:

• Buone abilità di analisi, precisione e accuratezza, curiosità;

• Problem solving, capacità organizzative, orientamento al risultato;

• Proattività e predisposizione al lavoro in team;

• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di Lavoro: Vigonza (PD)

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata di 6 mesi. È previsto un rimborso spese.

IL TUO AMBIENTE DI LAVORO

All’interno del Reparto HR avrai l’opportunità di inserirti in un contesto dinamico, fortemente orientato alla crescita delle persone e alla valorizzazione del talento individuale, oltre che altamente sfidante e stimolante.

IL TUO CONTRIBUTO

Grazie a questa opportunità, potrai entrare a far parte del team HR e potrai contribuire alle principali attività del reparto tra cui:

• Collaborare alla gestione delle presenze tramite il gestionale aziendale Zucchetti e redazione della relative reportistica;
• Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level, nonché supportare la gestione dei processi di onboarding e induction dei neoassunti, contribuendo al ridisegno delle attività in termini di processi, attività e materiali;
• Partecipare alle attività di employer branding aziendali e di Gruppo e agli eventi legati alla celebrazione del savoir faire interno;
• Contribuire alle attività di internal communication, collaborando all’organizzazione dei diversi eventi aziendali oltre che alla predisposizione delle comunicazioni interne;
• Collaborare all’organizzazione e al coordinamento delle diverse attività formative organizzate dall’azienda;
• Supportare la gestione dei processi di Talent Development del Gruppo e Performance Management Review anche attraverso attività di HR People & Data Management;
• Contribuire al monitoraggio, rinnovo e ampliamento delle convenzioni aziendali attualmente attive.

REQUISITI DEL RUOLO

Studi:  Laurea in economia o percorsi affini

Competenze:

• Interesse per l’ambito delle Risorse Umane;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• Buone abilità di analisi e sintesi, forte orientamento al risultato e al problem solving;
• Buon livello di precisione, organizzazione del lavoro e proattività;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza Office, in particolare Excel;

Sede di Lavoro: Vigonza (PD)

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.          

IL TUO AMBIENTE DI LAVORO

Avrai l’opportunità di inserirti all’interno del team HR, contribuendo alla gestione delle attività operative dell’ufficio (gestione cedolini paga, cartelle dipendenti, adempimenti amministrativi, comunicazione interna etc.) e allo sviluppo di nuovi progetti legati al miglioramento dell’employee experience.

IL TUO CONTRIBUTO

Grazie a questa opportunità, potrai collaborare con il team nello svolgimento di diverse attività quali:

1. Gestire e controllare le presenze con l’utilizzo del gestionale Zucchetti;
2. Supportare la gestione del personale (comunicazioni obbligatorie, visite mediche, infortuni, assicurazioni, fondi pensione, mensa etc…);
3. Supportare il reparto nell’implementazione e update dei tool HRIS, secondo le linee guida di HQ, e nell’aggiornamento della reportistica di reparto contribuendone all’efficientamento
4. Contribuire alla gestione delle attività legate al payroll e alle relative scadenze;
5. Collaborare all’organizzazione e alla gestione delle attività di induction dei nuovi assunti;
6. Contribuire alla creazione e alla stesura delle comunicazioni interne aziendali;
7. Contribuire al monitoraggio, rinnovo e ampliamento delle convenzioni attualmente attive.

REQUISITI DEL RUOLO

Studi:

Laurea in economia o percorsi affini.

Competenze:

1. Spiccate abilità di analisi e sintesi, forte orientamento al risultato e al problem solving;
2. Ottimo livello di precisione, organizzazione del lavoro e proattività;
3. Buona capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
4. Buona conoscenza pacchetto Office, in particolar modo Excel.

Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di Lavoro: Vigonza (PD), orario full time (lun.-ven.)

Il candidato/a verrà inserito con contratto di tirocinio della durata di 6 mesi. È previsto un rimborso spese mensile.

IL TUO AMBIENTE DI LAVORO

All’interno dei reparti produttivi avrai l’opportunità di inserirti in un contesto dinamico, fortemente orientato alla crescita delle persone e alla valorizzazione del talento individuale, oltre che altamente sfidante e stimolante.

IL TUO CONTRIBUTO

Grazie a questa opportunità, sarai inserito/a all’interno del reparto orlatura e ti occuperai delle lavorazioni sia a mano che a macchina per la realizzazione di campioni e per le attività di produzione, collaborando con le altre funzioni del reparto per la riuscita ottimale del prodotto finale.

REQUISITI DEL RUOLO

Competenze:

Pregressa esperienza maturata all’interno di calzaturifici e/o tomaifici, nelle attività di produzione di calzature da donna di lusso;

Ottima conoscenza e competenza sia nelle lavorazioni a mano che a macchina.

Predisposizione al lavoro in team, attenzione al dettaglio e flessibilità.

Si offre contratto di lavoro full time (40h settimanali), inquadramento e retribuzione verranno valutati rispetto alle competenze e all’esperienza maturata nel ruolo.

Sede di Lavoro: Vigonza (PD)

IL TUO AMBIENTE DI LAVORO

All’interno del reparto Produzione avrai l’opportunità inserirti in un contesto dinamico, fortemente orientato alla crescita delle persone e alla valorizzazione del talento individuale. Potrai fare un’esperienza altamente formativa e professionalizzante in un contesto manifatturiero del settore moda luxury.

IL TUO CONTRIBUTO

La risorsa, sotto la supervisione del responsabile, sarà inserita nell’area Produzione e collaborerà all’esecuzione di alcune mansioni nei diversi reparti (taglio, orlatura, montaggio e finissaggio).

REQUISITI DEL RUOLO

• Gradita pregressa esperienza, seppur breve, in un contesto produttivo (non necessariamente del settore moda/luxury);
• Motivazione a vivere un’esperienza formativa e professionalizzante nel settore calzaturiero;
• Buone competenze manuali, attenzione al dettaglio e cura nell’esecuzione delle lavorazioni;
• Proattività, buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Si prenderanno in considerazione ESCLUSIVAMENTE candidature di persone appartenenti alle categorie protette e iscritte ai CPI di competenza.

Il/La candidato/a sarà inserito/a con un contratto iniziale a tempo determinato.

Entrare a far parte di Rossimoda significa entrare in una grande squadra, accomunata da alti livelli di competenza tecnica e grande professionalità. Rossimoda fa parte di LVMH, il più importante gruppo internazionale del lusso, che fa della valorizzazione e del talento il suo principale punto di forza.