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LAVORA CON NOI

Entrare a far parte di Rossimoda significa entrare in una grande squadra

rif STAGE TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT

Ruolo:

La risorsa supporterà il team HR nelle diverse attività del reparto, dalla ricerca e selezione alla formazione aziendale, dalla comunicazione interna agli eventi aziendali.

 

Principali attività:

  • Collabora alle attività di Talent Acquisition supportando il team nella ricerca e selezione, organizzando e partecipando a eventi di employer branding e promuovendo attività di social advertisement;
  • Supporta la progettazione, l’organizzazione e il coordinamento delle attività formative;
  • Supporta l’organizzazione di eventi aziendali e le attività di comunicazione interna;
  • Contribuisce alla redazione e all’aggiornamento della reportistica di reparto;
  • Collabora alle attività di HR Management & Development.

 

 

Profilo:

  • Laureato/a o laureando/a discipline umanistiche ed economiche;
  • Predisposizione al lavoro in team ed alla costruzione di relazioni personali positive, proattività, problem solving, curiosità e dinamismo;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Buona conoscenza degli strumenti IT (in particolare Excel e Outlook e buone capacità di web surfing).

 

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).

 

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.

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rif BUYER

Ruolo:

La risorsa si occuperà della gestione degli ordini di acquisto dei componenti della calzatura per prototipi, campioni, sfilate ed ordini speciali.

 

Attività principali:

 

  • Codifica a sistema dei materiali e inserimento dei prezzi per le schede costo;
  • Elaborazione ordini di acquisto e inserimento a sistema, invio solleciti riferiti ai prezzi, invio dei solleciti di consegna e monitoraggio dell’arrivo della merce;
  • Contatto diretto con i fornitori per la ricerca di materiali e la negoziazione dei prezzi;
  • Redazione di analisi e report in base alle esigenze aziendali.

 

Profilo:

 

  • Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo in contesti modernamente strutturati del settore moda/lusso;
  • Diploma di scuola superiore o cultura universitaria;
  • Buone doti comunicative e abilità nel gestire efficacemente la relazione con fornitori;
  • Abilità analitiche ed organizzative, attenzione al dettaglio e precisione;
  • Dinamismo, proattività, flessibilità, curiosità;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare excel.
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rif ADDETTO AL TAGLIO

Ruolo:

 

La risorsa si occuperà del taglio dei materiali di produzione e campioni (pellami, stoffe, fodere) supportando il Capo Reparto anche nelle attività di gestione delle attività del reparto stesso.

 

Nel dettaglio la risorsa si occuperà di:

  • Taglio dei materiali di produzione e campioni a mano, a trancia e con taglio automatico;
  • Cambratura e rifilo;
  • Supporto nella distribuzione del carico di lavoro al personale interno;
  • Supporto nella gestione e distribuzione del carico di lavoro alle trancerie esterne e controllo della qualità delle lavorazioni;
  • Supporto nella relazione con il magazzino pellami di produzione e di campionario oltre che con i controllori qualità per la verifica della conformità dei materiali in lavorazione.

 

Profilo:

  • Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni nel taglio a mano e automatico di materiali per calzature in contesti modernamente strutturati;
  • Buone competenze sviluppate anche nelle attività della cambratura e rifilo;
  • Ottime competenze manuali, attenzione al dettaglio e cura nell’esecuzione delle lavorazioni;
  • Proattività, velocità di apprendimento e predisposizione al lavoro in team completano il profilo.
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rif PRODUCTION PLANNER

Ruolo:

La risorsa, riportando al Responsabile di reparto, si occuperà di:

  • Gestire il piano di produzione dei reparti interni e dei terzisti esterni del territorio;
  • Pianificare i lanci di produzione, i relativi carichi di lavoro e l’invio dei materiali coerentemente con il piano di produzione definito;
  • Controllare lo stato di avanzamento della produzione;
  • Monitorare efficacemente la consegna del prodotto finito;
  • Contribuire alla redazione della Reportistica d’area e analisi dati;
  • Garantire il coordinamento con l’ufficio Acquisti e il reparto di Industrializzazione.

 

 

Requisiti:

  • Laurea in Ingegneria Gestionale economia, studi statistici e matematici;
  • Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni in contesti industriali modernamente strutturati nell’ambito della pianificazione/supply chain, possibilmente del settore moda/lusso;
  • Spiccate abilità di analisi, pianificazione ed organizzazione;
  • Orientamento al risultato;
  • Proattività e predisposizione al lavoro in team;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima padronanza del pacchetto office, in particolare Excel.
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rif MODELLISTA CAD

Ruolo

La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Modelleria CAD e si interfaccerà nella quotidianità con i team di Sviluppo Prodotto dedicati alle Maisons con l’obiettivo di occuparsi della realizzazione dei modelli a CAD.

Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:

  • Spianamento a mano della camicia, a partire dal disegno su forma dato dallo Sviluppatore Tecnico, ricavo degli stampi utilizzando il sistema CAD Lectra;
  • Supporto tecnico nell’elaborazione del modello, proponendo semplificazioni in termini di tempi, costi e metodologie;
  • In collaborazione con lo Sviluppatore Tecnico, monitoraggio dell’avanzamento di realizzazione del prototipo per la verifica degli aspetti tecnici dello sviluppo;
  • Sviluppo dei modelli nelle diverse taglie;
  • Gestione della documentazione tecnica di modelleria.

 

Profilo

  • Formazione scolastica di tipo tecnico e/o specializzazione nel settore calzaturiero o equipollenti;
  • Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo nel settore calzature lusso donna;
  • Ottima conoscenza dei materiali e dei componenti con cui sono realizzate le calzature;
  • Ottime competenze informatiche, in particolare relative al CAD 2D, la conoscenza del software LECTRA costituisce un plus;
  • Predisposizione al lavoro in team, proattività, precisione e attenzione al dettaglio;
  • Capacità di gestione delle priorità e di performare anche con scadenze molto strette;
  • La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
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rif ADDETTO/A ALL’ORLATURA

Ruolo:

La risorsa si occuperà delle lavorazioni sia a mano che a macchina per la realizzazione di prototipi, campioni e per le attività di produzione, collaborando con le altre funzioni del reparto per la riuscita ottimale del prodotto finale.

 

Profilo:

  • Pregressa esperienza maturata all’interno di calzaturifici e/o tomaifici, sia nella realizzazione di prototipi e campioni, che nelle attività di produzione nel settore calzature lusso donna;
  • Ottima conoscenza e competenza sia nelle lavorazioni a mano che a macchina.
  • Predisposizione al lavoro in team, attenzione al dettaglio e flessibilità.

 

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rif Candidatura spontanea

Entrare a far parte di Rossimoda significa entrare in una grande squadra, accomunata da alti livelli di competenza tecnica e grande professionalità. Rossimoda fa parte di LVMH, il più importante gruppo internazionale del lusso, che fa della valorizzazione e del talento il suo principale punto di forza.

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