LAVORA CON NOI

Ruolo:

La risorsa sarà di supporto nelle attività di gestione del processo di costing delle calzature per le collezioni delle Maisons garantendo la puntuale costificazione dei prototipi e campioni.

Nel dettaglio la risorsa si occuperà di:

• Fornire un supporto nella predisposizione delle schede costo di prototipia e campionario, inserendo le corrette informazioni sulle base delle indicazioni ricevute dallo Sviluppo Prodotto e dagli Acquisiti nel rispetto del timing definito dai calendari di collezione;
• Fornire un supporto nell’interazione con gli uffici Sviluppo Prodotto, Ricerca, Acquisti, Tempi&Metodi e Controllo di Gestione al fine di garantire una corretta valorizzazione economica dei prodotti e individuare le leve per possibili riduzioni dei costi;
• Collaborare nelle attività richieste per il consolidamento del costo finale e del prezzo validato all’interno del gestionale in uso.

Profilo:

• Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche, statistica, matematica;
• Attenzione al dettaglio e precisione, abilità analitiche ed organizzative;
• Proattività, flessibilità, curiosità;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

Ruolo:

La figura, sotto la supervisione del responsabile, sarà coinvolta nel processo di sviluppo prodotto supportando il team nelle diverse attività.

Principali attività:

• Predisporre la documentazione per il lancio di prototipi e campioni interfacciandosi con i Reparti Modelleria e Codifiche;
• Supportare la ricerca accessori secondo le specifiche indicazioni dello stile e del Product Manager;
• Monitorare le scadenze a garanzia dell’avanzamento della lavorazione di prototipi e campioni;
• Svolgere attività di back office legate ai processi di prototipia.

Profilo:

• Laurea in discipline economiche, ingegneria gestionale o cultura equivalente;
• Interesse per l’ambito fashion;
• Spiccate capacità relazionali, proattività, curiosità e velocità di apprendimento;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime conoscenze del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

Ruolo:

La risorsa supporterà il team del Reparto Risorse Umane nelle attività legate alla ricerca e selezione del personale, alla formazione aziendale, agli eventi e alla comunicazione interna.

Principali attività:

• Collaborazione nell’attività di ricerca e selezione, dalla pubblicazione delle opportunità, allo screening dei CVs, al supporto nella gestione dei colloqui (soprattutto per le figure junior) e relativa reportistica;
• Supporto all’organizzazione ed al coordinamento delle attività formative e relativa reportistica;
• Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e nelle attività di comunicazione interna;
• Attività di HR Management & Development.

Profilo:

• Laureato/a o laureando/a in psicologia, discipline umanistiche ed economiche;
• Predisposizione al lavoro in team ed alla costruzione di relazioni personali positive, pro attività, problem solving, curiosità e dinamismo;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza degli strumenti IT (Pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook e buone capacità di web surfing).

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

Ruolo:

La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Modelleria CAD e si interfaccerà nella quotidianità con i team di Sviluppo Prodotto dedicati alle Maisons con l’obiettivo di occuparsi della realizzazione dei modelli a CAD.

Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:

• Spianamento a mano della camicia, a partire dal disegno su forma dato dallo Sviluppatore Tecnico, ricavo degli stampi utilizzando il sistema CAD Lectra;
• Supporto tecnico nell’elaborazione del modello, proponendo semplificazioni in termini di tempi, costi e metodologie;
• In collaborazione con lo Sviluppatore Tecnico, monitoraggio dell’avanzamento di realizzazione del prototipo per la verifica degli aspetti tecnici dello sviluppo;
• Sviluppo dei modelli nelle diverse taglie;
• Gestione della documentazione tecnica di modelleria.

Profilo:

• Formazione scolastica di tipo tecnico e/o specializzazione nel settore calzaturiero o equipollenti;
• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo nel settore calzature lusso donna;
• Ottima conoscenza dei materiali e dei componenti con cui sono realizzate le calzature;
• Ottime competenze informatiche, in particolare relative al CAD 2D, la conoscenza del software LECTRA costituisce un plus;
• Predisposizione al lavoro in team, proattività, precisione e attenzione al dettaglio;
• Capacità di gestione delle priorità e di performare anche con scadenze molto strette;
• La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

Riporta a: Technical Development Manager

Ruolo:

La figura contribuirà al processo di sviluppo tecnico delle calzature maschili, fornendo il proprio supporto al team tecnico dedicato e relazionandosi con lo Stile e lo Sviluppo Prodotto nella definizione delle collezioni in termini di strutture e fitting.

Responsabilità principali:

• Sviluppare il prodotto (forme e fondi) partendo dal disegno su forma coerentemente con le richieste dello stile, assicurandone la conformità agli standard qualitativi aziendali e nel rigoroso rispetto dei tempi previsti;
• Valutare i rischi della realizzazione dei prodotti, identificando eventuali problematiche e interfacciandosi con i fornitori, il team e il management per fornire soluzioni;
• Partecipare proattivamente ai processi di fitting e sdifettamento dei prototipi;
• Gestire la relazione con i fornitori esterni, supportandoli tecnicamente e monitorando l’avanzamento degli sviluppi e del campionario;
• Interagire sinergicamente con gli uffici preposti al prodotto, materiali e acquisti al fine di operare la corretta scelta dei materiali e il loro successivo impiego.

Profilo:

• Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo analogo nel settore calzature lusso uomo;
• Ottima conoscenza di forme e strutture e ottima capacità di disegno su forma;
• Profonda conoscenza del prodotto scarpa, del mercato e tendenze;
• Ottime doti organizzative e di gestione del tempo;
• Capacità di lavorare sotto pressione;
• Predisposizione al lavoro in team e spiccate capacità relazionali;
• Problem solving, leadership e orientamento ai risultati;
• Proattività, curiosità, interesse a promuovere e condividere idee e soluzioni innovative;
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero.

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

Entrare a far parte di Rossimoda significa entrare in una grande squadra, accomunata da alti livelli di competenza tecnica e grande professionalità. Rossimoda fa parte di LVMH, il più importante gruppo internazionale del lusso, che fa della valorizzazione e del talento il suo principale punto di forza.