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rif LVMH IME - ADDETTO AL MONTAGGIO ALLE CALZATURE DI ALTA QUALITÀ

L’Istituto dei Mestieri d’Eccellenza LVMH (IME)* in collaborazione con alcune Maisons del Gruppo LVMH ed il Politecnico Calzaturiero realizza il corso: 

 

“ADDETTO AL MONTAGGIO ALLE CALZATURE DI ALTA QUALITÀ”

 

OBIETTIVO

 

  • Fornire le conoscenze e le competenze tecnico professionali inerenti la figura di Tecnico Addetto al Montaggio di calzature di alta qualità attraverso un percorso di formazione integrata tra Politecnico Calzaturiero - IME e le Maisons partners del gruppo LVMH;
  • Costruirsi una professionalità nell’area della calzatura di lusso lavorando a stretto contatto con la produzione.

 

DESTINATARI

 

Il corso è rivolto a 10 uomini e/o donne che abbiano i seguenti requisiti:

  • Essere cittadino Italiano, di uno stato membro dell’Unione Europea oppure stranieri extra UE, purché con permesso di soggiorno o residenza;
  • Essere residenti o domiciliati in un comune della regione Veneto;
  • Avere una età compresa tra i 19 e i 29 anni;
  • Non essere iscritti presso nessun corso scolastico o formativo;
  • Essere disoccupati o non avere nessuna occupazione;
  • Aver adempiuto all'obbligo scolastico;
  • Essere in possesso di abilità manuale, pazienza e precisione. Sono inoltre auspicabili una buona attenzione al dettaglio e sensibilità manuale.

 

OFFERTA FORMATIVA

 

  • 840 ore di formazione a frequenza obbligatoria di cui: 200 ore di formazione, tra aula e laboratorio, presso Politecnico Calzaturiero e 640 ore di stage da svolgere in una delle Maison del gruppo LVMH in alternanza scuola-lavoro.
  • il percorso prevede delle Master Class organizzate dall’IME con visite didattiche all'interno delle Maison e dallo studio della terminologia tecnica delle lingue francese e inglese.
  • Il corso si svolgerà dal 4 novembre 2019 dal lunedì al venerdì presso la sede di Politecnico Calzaturiero, Via Venezia, 62, 35010 Capriccio di Vigonza (PD).
  • Al termine del percorso i partecipanti che avranno frequentato almeno il 75% delle ore complessivamente svolte e avranno raggiunto un punteggio minimo di almeno 60/100 in ciascuna prova intermedia, saranno ammessi a sostenere l’esame finale per il conseguimento della qualifica regionale.

 

 

LA SELEZIONE DEI CANDIDATI

 

  • Il 21 ottobre 2019, presso il Politecnico Calzaturiero verranno effettuate le selezioni : tutti i candidati effettueranno una prova tecnica e un test psicoattitudinale. Solo chi supererà i test potrà partecipare al colloquio motivazionale. Sulla base dei risultati complessivi ottenuti, la commissione di selezione che sarà composta dal personale del Politecnico Calzaturiero, dai responsabili delle risorse umane e dai tutor delle Maison partner, redigerà la graduatoria finale per l’ammissione al corso.
  • Il 4 novembre 2019 avrà inizio il percorso formativo.

 

LE MAISONS PARTNERS DEL GRUPPO LVMH CHE COLLABORANO ALLA REALIZZAZIONE DEL PERCORSO

Rossimoda, Christian Dior, Louis Vuitton

 

ISCRIZIONI

POLITECNICO CALZATURIEROVia Venezia, 62, 35010 Capriccio di Vigonza (PD), dal lunedì al venerdì, orario 9.00-13.00/14.00-18.00.

Tel. 049/98.01.111 / Mail: l.baldon@politecnicocalzaturiero.it

La domanda d’iscrizione, redatta su apposito modello reperibile presso Politecnico Calzaturiero e sul sito http://www.politecnicocalzaturiero.it deve essere corredata da: CV, copia del documento d’identità, diploma, codice fiscale e permesso di soggiorno  (se stranieri extracomunitari).

La documentazione dovrà pervenire a Politecnico Calzaturiero entro il 18 ottobre 2019 via fax allo 049/980.14.69, per posta oppure consegnata a mano al seguente indirizzo: POLITECNICO CALZATURIERO, Via Venezia, 62, 35010 Capriccio di Vigonza (PD).  Non farà fede il timbro postale.

Le domande prive di firma o presentate fuori dai termini di scadenza saranno escluse. In caso di invio tramite posta o fax, il mittente dovrà assicurarsi dell’avvenuta ricezione da parte dell’agenzia.

Apertura Iscrizioni: fino al 18 ottobre 2019

 

*Creato nel 2014, l’Istituto dei Mestieri d’Eccellenza LVMH (IME) è un programma di formazione professionale che permette al gruppo LVMH di garantire la trasmissione del proprio know-how alle nuove generazioni tramite l’apprendimento e l’organizzazione di corsi IME presso gli istituti partner, permettendo in questo modo ai partecipanti di ricevere una duplice formazione, da parte dell’istituto ricevente e da parte delle Maisons o partners del gruppo LVMH.

 

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rif Quality Engineer

Ruolo:

 

La figura, sotto la supervisione del Quality Manager, rappresenta una figura chiave rispetto a progettazione, implementazione, monitoraggio e miglioramento del Sistema di Gestione della Qualità all’interno di un contesto industriale di manifattura di calzature di lusso.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

  • Supportare la definizione di procedure di qualità, occupandosi della implementazione delle procedure esistenti e contribuendo alla loro innovazione;
  • Analizzare le modalità produttive, stabilendo gli standard di riferimento per le singole fasi, identificando le criticità nell’ottica della massima qualità ed efficienza di prodotto e processo;
  • Contribuire proattivamente ai progetti trasversali di reingegnerizzazione dei processi e piani di miglioramento continuo con riferimento alla gestione delle materie prime e del prodotto finito per la riduzione di inefficienze e sprechi;
  • Supportare nella gestione delle non conformità con relative azioni correttive sia con riferimento alle produzioni interne che presso i fornitori esterni;
  • Collaborare sinergicamente con il team di Controllo Qualità (componenti e prodotto finito) per la corretta applicazione delle procedure e rispetto degli standard;
  • Supportare il reparto nella gestione dei resi dal mercato, collaborando con i reparti di After Sales delle Maisons e monitorando il processo di risoluzione delle problematiche;
  • Coordinare e presidiare il processo di testing chimico/meccanico promuovendo l’ottimizzazione dei processi legati al laboratorio;
  • Assicurare il reporting e le statistiche sugli indicatori di Qualità supportando il business nell’implementazione e monitoraggio di KPI in ottica di “Smart Factory 4.0”.

 

 

Requisiti:

 

  • Background universitario di tipo ingegneristico;
  • Pregressa esperienza (almeno 2/3 y) in ambito Qualità o miglioramento continuo in contesti manifatturieri modernamente strutturati e certificati ISO 9001;
  • Precisione e doti organizzative unite alla capacità di lavorare positivamente in team;
  • Doti relazionali e comunicative unite a spirito d’iniziativa, curiosità e dinamismo;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office e di excel in particolare.

 

 

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).

 

 

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

 

 

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rif Production Planner

Ruolo:

 

La risorsa inserita, riportando al Production Planner & Outsourcing Manager, si occuperà di:

 

  • Gestire il piano di produzione dei reparti interni e dei terzisti esterni del territorio;
  • Pianificare i lanci di produzione, i relativi carichi di lavoro e l’invio dei materiali coerentemente con il piano di produzione definito;
  • Controllare lo stato di avanzamento della produzione;
  • Monitorare efficacemente la consegna del prodotto finito;
  • Contribuire alla redazione della Reportistica d’area e analisi dati.

 

 

Requisiti:

 

  • Laurea in Ingegneria Gestionale economia, studi statistici e matematici;
  • Pregressa esperienza di 3/5 anni in contesti modernamente strutturati nell’ambito della pianificazione/supply chain, possibilmente del settore moda/lusso;
  • Spiccate abilità di analisi, pianificazione ed organizzazione;
  • Orientamento al risultato;
  • Proattività e predisposizione al lavoro in team;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima padronanza del pacchetto office, in particolare Excel.

 

 

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).

 

 

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

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rif STAGE SVILUPPO PRODOTTO

Responsabilità:

 

La figura, sotto la supervisione del responsabile, sarà coinvolta nel processo di sviluppo prodotto supportando il team nelle diverse attività.

 

Nel dettaglio la risorsa si occuperà di:

  • Predisporre la documentazione per il lancio di prototipi e campioni interfacciandosi con i Reparti Modelleria e Codifiche;
  • Supportare la ricerca accessori secondo le specifiche indicazioni dello stile e del Product Manager;
  • Monitorare le scadenze a garanzia dell’avanzamento della lavorazione di prototipi e campioni;
  • Svolgere attività di back office legate ai processi di prototipia.

 

Profilo:

  • Laurea in discipline economiche, ingegneria gestionale o cultura equivalente;
  • Interesse per l’ambito fashion;
  • Spiccate capacità relazionali, proattività, curiosità e velocità di apprendimento;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottime conoscenze del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.

 

 

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.

 

 

 

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

 

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rif STAGE HUMAN RESOURCES

Ruolo:

 

La risorsa supporterà il team del Reparto Risorse Umane nelle attività legate alla ricerca e selezione del personale, alla formazione aziendale, agli eventi e alla comunicazione interna.

 

Principali attività:

 

  • Collaborazione nell’attività di ricerca e selezione, dalla pubblicazione delle opportunità, allo screening dei CVs, al supporto nella gestione dei colloqui (soprattutto per le figure junior) e relativa reportistica;
  • Supporto all’organizzazione ed al coordinamento delle attività formative e relativa reportistica;
  • Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e nelle attività di comunicazione interna;
  • Attività di HR Management & Development.

 

Profilo:

 

  • Laureato/a o laureando/a in psicologia, discipline umanistiche ed economiche;
  • Predisposizione al lavoro in team ed alla costruzione di relazioni personali positive, pro attività, problem solving, curiosità e dinamismo;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Buona conoscenza degli strumenti IT (Pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook e buone capacità di web surfing).

 

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).

 

Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese.

 

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

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rif Modellista CAD

Ruolo:

 

La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Modelleria CAD e si interfaccerà nella quotidianità con i team di Sviluppo Prodotto dedicati alle Maisons con l’obiettivo di occuparsi della realizzazione dei modelli a CAD.

 

Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:

 

  • Spianamento a mano della camicia, a partire dal disegno su forma dato dallo Sviluppatore Tecnico, ricavo degli stampi utilizzando il sistema CAD Lectra;
  • Supporto tecnico nell’elaborazione del modello, proponendo semplificazioni in termini di tempi, costi e metodologie;
  • In collaborazione con lo Sviluppatore Tecnico, monitoraggio dell’avanzamento di realizzazione del prototipo per la verifica degli aspetti tecnici dello sviluppo;
  • Sviluppo dei modelli nelle diverse taglie;
  • Gestione della documentazione tecnica di modelleria.

 

Profilo:

 

  • Formazione scolastica di tipo tecnico e/o specializzazione nel settore calzaturiero o equipollenti;
  • Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo nel settore calzature lusso donna;
  • Ottima conoscenza dei materiali e dei componenti con cui sono realizzate le calzature;
  • Ottime competenze informatiche, in particolare relative al CAD 2D, la conoscenza del software LECTRA costituisce un plus;
  • Predisposizione al lavoro in team, proattività, precisione e attenzione al dettaglio;
  • Capacità di gestione delle priorità e di performare anche con scadenze molto strette;
  • La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.

 

 

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).

 

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 – D. Lgs. N. 198/06).

 

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rif Candidatura spontanea

Entrare a far parte di Rossimoda significa entrare in una grande squadra, accomunata da alti livelli di competenza tecnica e grande professionalità. Rossimoda fa parte di LVMH, il più importante gruppo internazionale del lusso, che fa della valorizzazione e del talento il suo principale punto di forza.

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